Matrix-Lifecode-App

Lade dir die Matrix Life­code APP im Goog­le Play­s­to­re kos­ten­los, um die vol­le Funk­tio­na­li­tät 7 Tage zu testen.

Erklä­ren­de Video’s

Bedie­nung der Matrix Life­code APP

Die Ora­kel- Funk­ti­on (The­ma des Tages)

Lizen­zie­rung

Matrix Life­code Einführung

Bist du bereit, dich mit dei­ner per­sön­li­chen Schatz­kar­te selbst neu zu entdecken?

Der Matrix-Life­code zeigt dir dei­ne ener­ge­ti­sche Ver­an­la­gung, die so ein­zig­ar­tig ist wie dein gene­ti­scher Fin­ger­ab­druck. Du siehst dei­ne Eigen­schaf­ten und Poten­tia­le, die dir bis­her viel­leicht noch gar nicht bewusst waren. Damit lernst du dich selbst bes­ser zu ver­ste­hen und es gibt die die Erlaub­nis, dir zu ver­trau­en und dei­ne Ein­zig­ar­tig­keit auszuleben.

Astro­lo­gie und Astro­phy­sik, I Ging , Kabal­la und Gene­tik bil­den die Grund­la­ge des Matrix-Lifecode

Durch unheil­sa­me Erzie­hung oder Umwelt­ein­flüs­se wur­den vie­le dei­ner Talen­te im Keim erstickt. Der Matrix-Life-Code hilft dir unge­sun­de Kon­di­tio­nie­run­gen bewusst zu machen und die ange­bo­re­nen wun­der­vol­len Gaben ans Licht zu brin­gen. Der Matrix-Life-Code hält ganz prä­zi­se Infor­ma­tio­nen zur Selbst­er­kennt­nis und ganz­heit­li­chen Selbst­hei­lung für dich bereit.

Doch begin­nen wir beim Anfang:

Anhand des minu­ten­ge­nau­en Geburts­da­tums wird dei­ne Schatz­kar­te durch die Stel­lung bestimm­ter Pla­ne­ten erstellt. Im Unter­schied zur klas­si­schen Astro­lo­gie wer­den 2 ver­schie­de­ne astro­no­mi­sche Berech­nun­gen gemacht, um eine binä­re Kör­per­gra­fik zu erhal­ten. Das ent­spricht dem Gesetz der Pola­ri­tät, also dem Prin­zip von Yin und Yang. Der Matrix-Life­code benutzt als Basis die binä­ren Berech­nun­gen und Typen­leh­re des tra­di­tio­nel­len Human-Design-Systems.

Die Pla­ne­ten sind wie Schau­spie­ler mit bestimm­ten Eigen­schaf­ten. Sie reprä­sen­tie­ren unse­re ver­schie­de­nen See­len­an­tei­le. Es gibt gemäß den bei­den Berech­nun­gen 2 Teams mit Mit­glie­dern, die z.B. fol­gen­de Kör­per­gra­fik erzeugen.

Nen­nen wir die Pla­ne­ten bzw. die berech­ne­ten Him­mels­kör­per, die zur Zeit dei­ner Geburt am Start waren, Team B (schwar­ze Num­mern). Sie alle bie­ten das Poten­zi­al zur Selbst­re­fle­xi­on. Nen­nen wir Team B die Gesamt-Per­sön­lich­keit, den Beob­ach­ter. Die­ser ist wie ein Fahr­gast im irdi­schen Gefährt, dem Körper.

Genau 3 Mona­te vor dei­ner Geburt ist aber bereits Team A in dei­nen Kör­per ein­ge­zo­gen. Die Pla­ne­ten von Team A haben rote Num­mern. Team A (rot) beschreibt das Poten­zi­al der Kör­per­in­tel­li­genz, die ver­ant­wort­lich für die gesun­de Funk­ti­on des Kör­pers, der die Welt über alle Kör­per­sin­ne erfährt. Die Eigen­schaf­ten des Kör­per-Designs, also von Team A, sind zunächst unbe­wusst, da du die­se Antei­le ja nicht direkt zu Gesicht bekommst. Du kannst sie dir nur durch die Aus­wir­kung, die sie auf ande­re Men­schen aus­üben, im Lau­fe der Zeit bewusst machen. Team A hast du von dei­nen Eltern und Vor­fah­ren geerbt.

So wie der eine Mensch lan­ge Bei­ne, blaue Augen, blon­de Haa­re gene­tisch bedingt bekom­men hat, ist ein ande­ren Mensch mit ganz ande­ren Kom­bi­na­tio­nen von Merk­ma­len aus­ge­stat­tet. Genau­so wie ein Auto zwar als gemein­sa­mes Kenn­zei­chen Rei­fen, einen Antrieb und Lenk­rad besitzt, ist die Innen­aus­stat­tung und Leis­tungs­stär­ke von Per­son zu Per­son völ­lig indi­vi­du­ell. Kein Mensch in die­sem Uni­ver­sum gleicht exakt dem ande­ren. Er besitzt sei­nen per­sön­li­chen gene­ti­schen Fin­ger­ab­druck, sein ganz eige­nes Fahr­zeug und sei­ne ganz spe­zi­el­len Team-Mit­glie­der.
Die Kunst für ein glück­li­ches Leben besteht nun dar­in, die bis­wei­len total unter­schied­li­chen Inter­es­sen der bei­den Teams in Ein­klang zu brin­gen. Du als CHEF von die­sem bun­ten zusam­men­ge­wür­fel­ten Hau­fen hast die Auf­ga­be, sie alle wahr­zu­neh­men und zur Zusam­men­ar­beit zu bewe­gen. Mit der Zeit lernst du ihre Stär­ken und Macken immer bes­ser kennen.

Die The­men von Son­ne und Erde zie­hen sich wie ein roter Faden durch dein Leben. Hier­auf soll­test du also dein Haupt­au­gen­merk richten!

“Bist du bereit, einen Blick in dei­ne Per­so­nal­ab­tei­lung zu wer­fen und die Fir­men­phi­lo­so­phie als dein Lebens­mot­to zu ent­de­cken?“
Bei dei­ner Geburt hast du sozu­sa­gen eine Fir­ma über­nom­men und musst dich mit dem Stamm-Per­so­nal arran­gie­ren. Zunächst fol­gen Basis-Infor­ma­tio­nen über dich als Unternehmer.

Der Name des Fir­men-Inha­bers, also dein Name als Ober­haupt (z.B. Die­ter Baumgartner)

Geburts­da­tum und Uhr­zeit: ist wie das Grün­dungs­jahr (z.B. 27.11.1965, 12.20)

Dein Typ: dein Tem­pe­ra­ment als Chef (z.B. Mani­fes­tie­ren­der Generator)

Dein Pro­fil: der Fir­men-Cla­im, wofür dein Unter­neh­men steht (z.B. 6/2 wei­ses Vorbild)

Dei­ne Auto­ri­tät: dei­ne Gui­de­line, wie Auto-Navi­ga­ti­ons­sys­tem, das den best­mög­li­chen Weg zum Ziel wählt (z.B. Emotional)

Ernäh­rung: wel­che Kan­ti­ne für die Mit­ar­bei­ter vor­ge­se­hen ist. (z.B. war­me Flüssigkeiten)

Sze­ne: der idea­le Ort für den Fir­men­sitz (z.B. wei­te Täler)

Moti­va­ti­on: was du auto­ma­tisch tust, wenn dei­ne Kör­per­in­tel­li­genz funk­tio­niert (z.B. Hoffnung)

Kogni­ti­on: wel­che Sen­so­ren ( ver­gleich­bar den Kör­per­sin­nen schme­cken, füh­len, rie­chen, hören,sehen, wahr­neh­men) am bes­ten funk­tio­nie­ren, ver­gleich­bar mit einem Über­wa­chungs­sys­tem. (z.B. Geschmack)

Lebens­the­ma: die 4 wich­tigs­ten Abtei­lungs­lei­ter und ihre Zusam­men­ar­beit (z.B. Allein­sein, Power, Fami­ly, Gegenwärtigkeit)

Eine Kör­per­gra­fik stellt die berech­ne­ten Prä­gun­gen von Per­sön­lich­keit (Team B, schwarz) und Design (Team A, rot) gra­fisch dar : wie eine SCHATZKARTE gibt sie einen ers­ten Über­blick, wo wel­che Wege ange­legt sind, wel­che Gebäu­de am meis­ten bevöl­kert sind und wo Ver­bin­dun­gen von einem Gebäu­de zum nächs­ten bestehen.
Die geo­me­tri­schen Figu­ren ste­hen ana­log der fern­öst­li­chen Chak­ren-Leh­re für die Ener­gie-Zen­tren. Jedes Zen­trum ist wie ein Gebäu­de in dei­ner Fir­ma mit unter­schied­li­chen Auf­ga­ben­be­rei­chen. Die far­bi­gen Stri­che zwi­schen den Zen­tren kenn­zeich­nen akti­vier­te Tore. Da sind bestimm­te Team-Mit­glie­der im Arbeits-Ein­satz. Wenn ein Tor akti­viert ist, wird die Hälf­te des Ver­bin­dungs-Wegs zwi­schen zwei Zen­tren ein­ge­färbt. Ein Weg zwi­schen 2 Gebäu­den besteht aus zwei Hälf­ten. Jedes Zen­trum ist mit einem Gebäu­de ver­gleich­bar und besitzt unter­schied­lich vie­le Zugän­ge Es kann also sein, dass meh­re­re Zen­tren durch ver­schie­de­ne Wege mit­ein­an­der erreich­bar sind. “Weis­se Wege” in der Kör­per­gra­fik zei­gen an, wo etwas offen ist und kein direk­ter Zugang besteht. Wo eine Stras­se durch­gän­gig ist, also von bei­den Sei­ten far­big besteht, sind 2 Zen­tren für immer mit­ein­an­der ver­bun­den. Die­ser Weg steht dem Besit­zer jeder­zeit zur Ver­fü­gung und er kann bequem zwi­schen bei­den Gebäu­den hin-und her­pen­deln.
Ist nur eine Hälf­te des Weges ein­ge­färbt, so spricht man von Poten­ti­al oder hän­gen­dem Tor. Um zum Gebäu­de auf die ande­re Sei­te zu gelan­gen, braucht man Hil­fe. Du musst war­ten, bis du jeman­den triffst, der Zugang auf der Gegen­sei­te hat. Um zu ver­an­schau­li­chen, wor­um es geht, möge das Bild der hoch­klapp­ba­ren Brü­cke über einem Fluss die­nen, die zeit­wei­se her­un­ter­ge­fah­ren wer­den kann. Ist die Brü­cke hoch­ge­klappt, muss man war­ten, bis jemand auf der ande­ren Sei­te dich rüber­fah­ren lässt. Die Brü­cke ist dann eine Per­son, die die ande­re Hälf­te oder auch den gan­zen Weg besitzt. Du kannst nur rüber mit Hil­fe die­ser Per­son. Oder und jetzt wird es etwas kom­pli­ziert: mit Hil­fe eines vor­bei­lau­fen­den Pla­ne­ten, der für eine bestimm­te Zeit die­se Pas­sa­ge ermög­licht, so wie ein Reiseunternehmen.

YOGA = Balan­ce
Ziel ist ein Leben in har­mo­ni­scher Balance

Da eini­ge Team-Mit­glie­der Schu­lun­gen brau­chen, um ihr vol­les Poten­ti­al zu leben, brau­chen sie exter­ne Trai­ner. Die­se sind ver­gleich­bar mit dei­nen Spar­ring-Part­nern im Leben.

Für jeden Mit­ar­bei­ter gibt es auch eine “Per­so­nal-Akte” mit detail­lier­ten Infor­ma­tio­nen und ihre spe­zi­el­le Funk­ti­on in dei­ner Fir­ma. Es sind die Torbeschreibungen.

Man­che Mit­ar­bei­ter haben beson­ders viel Macht, weil sie Schlüs­sel­po­si­tio­nen besetzen.

Dei­ne kom­plet­te “Per­so­nal-Akte”, die Beschrei­bung aller Team­mit­glie­der dei­ner Gesamt­per­sön­lich­keit kannst du dir in der APP ermit­teln lassen.

Bei­spiel- PDF einer Schatz­kar­te für “Chris­tia­ne Baum­gart­ner”, geb. 20.05.1961, 18:50 Uhr

Die fol­gen­de Check­lis­te zeigt dir alle dei­ne Team­mit­glie­der zur stän­di­gen Selbst­ein­schät­zung und Refle­xi­on der geleb­ten Frequenzen.

Check­lis­te der geleb­ten Fre­quen­zen für Chris­tia­ne Baumgartner